記得前一陣到斯八達聽課時，老師講過內(nèi)部客戶和外部客戶的定義，外部客戶就是直接給我們經(jīng)濟效益的，內(nèi)部客戶就是身邊的同事，如今看到一篇把同事當(dāng)成客戶的文章頗有感觸。文章的主旨是發(fā)揚團隊精神提高工作效率。

一、竟合理念，企業(yè)生存的理想模式。

在竟?fàn)幖ち业?1世紀(jì)，即使個人能力提升也毫不竟?fàn)幜Γ挥泻献鞑攀巧娴幕A(chǔ)。沒有合作，企業(yè)就不能生存，個人也才不到發(fā)展。完善自己欣賞別人，才能讓團隊強大，竟?fàn)幑倘皇巧钪胁豢扇鄙俚牟糠郑献鞑攀巧畹闹饕獌?nèi)容。優(yōu)秀的團隊，必須以優(yōu)秀的成員為基礎(chǔ)，而優(yōu)秀的成員必定是能正視自己的能力，同時又善于欣賞別人的人。

二、幫助別人就是幫助自己

予人方便，予已方便。幫助別人很簡單，有時候一句話、一個安慰或是一個問候都是一種幫助。在工作中，同事之間、上司與員工之間互相幫助，可以加深彼此的感情，加強凝聚力，從而促進公司發(fā)展。

三、多合作少爭斗。

一滴水成不了海洋，一棵樹成不了森林，任何事業(yè)的成功都少不了合作。無數(shù)的事實證明，堡壘的攻破并非外界的攻擊，而是來自于內(nèi)部的自相殘殺。只有內(nèi)部搞好團結(jié)，堡壘才會更加穩(wěn)固。

四、正視自己，欣賞身邊的人。

承認自己的不足不是件可恥的事情。沒有人可以在這個世界上獨立生活，由衷的欣賞別人，看到別人的優(yōu)點，正視自己的缺點，你才能贏得真正的友誼與贊賞。

客戶是我的衣食父母，因此我們心存感激；同事是我們的良師益友，因此我們也心存感激，融洽的工作環(huán)境讓你開心的生活與工作，惡劣的工作環(huán)境讓你如同生活的在地獄。所以做到以上四點你將會發(fā)現(xiàn)，你的工作會上一個臺階，每天都會充滿快樂.